Meine Gedanken zu FISH! Ein ungewöhnliches Motivationsbuch von Stephen C. Lundin, Harry Paul und John Christensen

 

Format: Hardover
Erschienen am 1. Januar 2001
im Wirtschaftsverlag Ueberreuter
Umfang: 128 Seiten
Ich habe eine andere Ausgabe als die abgebildete Ausgabe gelesen!

Worum geht es:
Menschen, die jeden Tag aufs Neue dynamisch, energiegeladen und mit Freude ihre Arbeit anpacken... Ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter völlig mit ihren Aufgaben identifizieren und wo Kundenwünsche jederzeit gutgelaunt erfüllt werden... Unvorstellbar für Mary Jane Ramirez, Managerin einer Firma in Seattle, deren Auftrag darin besteht, eine lustlose, lahme Abteilung endlich zu einem effektiven Team umzuwandeln. Zufällig wird sie in ihrer Mittagspause Zeugin der mitreißenden Atmosphäre auf dem Pike Place Fischmarkt, erlebt den Spaß, den die Fischverkäufer dort an ihrer Arbeit haben und wie sich diese positive Einstellung auf die Kunden überträgt. Spaß am Job ist also doch möglich! FISH! ist ein ungewöhnliches Motivationsbuch, das veranschaulicht, wie jeder Gefallen an seiner Arbeit finden und dadurch wesentlich mehr leisten kann. Eine wahre Geschichte! 

Die Autoren:
Stephen C. Lundin, Filmemacher, Unternehmensberater, gefragter Redner und Autor zahlreicher erfolgreicher Bücher. Er ist Professor am Institute for Management Studies and Innovation in Minneapolis.

Harry Paul ist Vice President bei Ken Blanchard Companies und hat sich vor allem redaktionell und in geschäftlichen Fragen als unentbehrlich im Autorenteam erwiesen.

John Christensen ist CEO der ChartHouse Learning Organisation, des führenden Unternehmens für Lehrvideos, und hat sich nicht nur als Co-Autor der Fish!-Bücher verdient gemacht, sondern auch die preisgekrönten Dokumentarfilme zu den Geschichten gedreht.

Ken Blanchard ist internationaler Bestsellerautor und Motivationstrainer, dessen Bücher, wie beispielsweise "Der Minuten-Manager", "Der Minuten-Manager und der Klammer-Affe" oder "Whale done!", in 13 Sprachen übersetzt wurden. Sie haben sich mehr als 18 Millionen Mal verkauft. Er lebt in San Diego, Kalifornien. 

Meine Gedanken:
Leider war das Buch nicht das was ich erwartet habe. Ich dachte, dass ich als Angestellte ein paar Werkzeuge in die Hand gelegt bekomme. Aber nein, ich muss eigentlich hoffe, dass meine Chefs dieses Buch lesen und nicht ich. Deswegen ist dieses Buch eine Empfehlung für Führungskräfte aber nicht für Angestellte die von ihren Führungskräft abhängig sind. Leider eher eine Enttäuschung.